• Это площадка для общения – открытая для всех. Никаких специальных правил на форуме нет, просто будьте вежливы.
  • Здесь обсуждаются вопросы о стальных дверях и замках. Наши специалисты предоставят вам квалифицированный ответ.
  • Мы просим посетителей оставлять любые отзывы о нашей работе, хотя понимаем, что чаще пишут те, у кого есть замечания.
  • Мы работаем с каждой претензией и стремимся решить проблему. Критика неприятна, но позволяет нам стать лучше и избегать ошибок в будущем.
 
[FAQ]  [FAQ 2] [В начало]   [Ваше слово]   [Поиск] [Личные настройки]

  • Антон! порадовал!   Геннадий  11-09-03 20:47
    Жизнь вынудила искать новую дверь, занесло на ваш форум.
    Прочитал данную ветвь форума, был очень приятно удивлён и не смог удержаться, и не написать (что бывает крайне редко).
    Не знаю, какая должность у Антона (менеджер по работе с клиентами или технический консультант), но навыки работы с клиентами у него на уровне верхней границы (близки к безупречным).
    По основному роду деятельности я занимаюсь обучением персонала (являюсь директором тренинг центра), в том числе провожу бизнес тренинг «Качественный сервис» (Quality Service Skills).
    И весь диалог Антона с Сергеем можно смело использовать в учебных целях как пример – «как делать НАДО».
    Всё, от смыслового построения (в письменном изложении) до многообразия лексических оборотов и шуток на высшем уровне.
    Правда на западе это считается нормой и естественным подходом, а у нас это вызывает восхищение (на общем фоне).
    Думаю руководство «Стал» понимает и поощряет такой уровень работы (хочется в это верить, в противном случае headhunter`ы сделают своё дело :)
    Понятно, что не все сотрудники компании «Стал» обладают таким уровнем навыков работы с клиентами, но наличие такой переписки уже повод для принятия решения в пользу покупки ваших услуг.

    Успеха в бизнесе.

    С уважением к работе Антона.
    Геннадий

Тема закрыта

Данная тема считается архивной и закрыта для добавления сообщений. Если рассматриваемые вопросы остались для Вас непонятны - откройте новую тему.

Топ-100